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An der Fachrichtung Psychologie, Institut für Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie, sind an der Professur für die Psychologie des Lehrens und Lernens (Prof. Körndle), vorbehaltlich der Mittelzuweisung, ab 01.11.2010 bis zum 31.10.2012 (Befristungsdauer gem. TzBfG) im Rahmen des von der Europäischen Union und dem Freistaat Sachsen kofinanzierten interdisziplinären Vorhabens »Gestaltung arbeitsplatznaher Qualifizierung und Wissensaustausch« (AQUWA) nachfolgende Stellen zu besetzen.
Ziel dieses Vorhabens ist es, ein postgraduales Blended Learning Angebot zu konzipieren, zu pilotieren und zu evaluieren, in dem Kompetenzen zur Planung, Realisierung und Durchführung von Maßnahmen zur arbeitsplatznahen Qualifizierung in KMU erworben werden können. Projektpartner sind mehrere sächsische KMU verschiedener Branchen an unterschiedlichen Standorten.
wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in / Postdoc (E 13 TV-L)
Leitung und Koordination des Projekts; Konzeption und Durchführung des Bildungsangebots; Umsetzung von digitalen Lehr-Lernmedien; Konzeption, Durchführung, statistische Analyse und Auswertung der Evaluationen; enger Kontakt mit den beteiligten KMU; wiss. Dokumentation, Auswertung und Publikation der Projektergebnisse; aktive Teilnahme an Messen und Kongressen.
sehr guter wissenschaftlicher HSA der Psychologie (Diplom oder M.Sc.) und erfolgreiche Promotion im Themenbereich Pädagogische Psychologie, sehr gute methodische, statistische und Englischkenntnisse in Schrift und Sprache; Erfahrungen in e-Learning- bzw. Blended Learning-Projekten; Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und sicheres Auftreten. Eigenständige Forschungs- und Publikationsleistungen im Rahmen des Projekts sind ausdrücklich erwünscht, Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil.
2 wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (E 13 TV-L)
mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung des Bildungsangebots; Mitwirkung bei der Umsetzung von digitalen Lehr-Lernmedien; Mitwirkung bei der Durchführung, Analyse und Auswertung der Evaluationen; enger Kontakt mit den beteiligten KMU; wissenschaftliche Dokumentation, Auswertung und Publikation der Projektergebnisse; aktive Teilnahme an Messen und Kongressen.
wissenschaftlicher HSA der Psychologie (Diplom oder M.Sc.) mit Schwerpunkt im Bereich Pädagogische Psychologie mit Prädikatsexamen; sehr gute methodische, statistische und Englischkenntnisse in Schrift und Sprache; Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und sicheres Auftreten. Eigenständige Forschungs- und Publikationsleistungen im Rahmen des Projekts sind ausdrücklich erwünscht. Erfahrungen in e-Learning bzw. Blended Learning sind von Vorteil.
Rückfragen über Dr. Antje Proske unter der Telefonnummer 0351 463-36029.
Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Selbiges gilt auch für behinderte Menschen.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Publikationsliste bzw. Liste der eingeworbenen Drittmittel, kurze Beschreibung der Forschungsinteressen bzw. einseitige Zusammenfassung der Diplomarbeit) senden Sie bitte bis zum 05.10.2010 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) vorzugsweise per E-Mail an:
(Achtung: z.Zt. kein Zugang für elektronisch signierte sowie verschlüsselte elektronische Dokumente)
bzw. an:
Wir bitten Sie darum, für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen einzureichen. Aus Kostengründen können eingereichte Unterlagen nicht zurückgesandt werden.
Die Stellenausschreibung ist auch im Internet unter http://www.verw.tu-dresden.de/StellAus/stelle.asp?strukturId=fakmn&lang=de&style=verw&zuf=874 abrufbar.
SeitenURL: http://www.zpid.de/index.php?wahl=zpid&uwahl=stellenangebote&uuwahl=job29
